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关于开展2018年度考核工作的通知

发布编辑: 发布时间: 18-12-25浏览( 1075 )

各党总支、直属党支部,党委各部、委、办,工会、团委;

各院、部,各处、所、室,直属单位:

根据《www.9992019.com二级单位、职能部门及直属单位绩效考核办法》《www.9992019.com中层干部考核工作实施办法》和《www.9992019.com教职工年度考核工作实施办法》,结合学校工作实际,经党委研究,现就2018年度考核工作通知如下:

一、考核工作的组织领导

成立学校2018年度考核工作领导小组。

  长:刘红明

副组长:万 

  员:王卫兵、田乃清、陈晓琴、缪克银、陈之蕾、宋雅兵、潘汝良、吕际云

领导小组下设办公室,办公室主任由王卫兵同志兼任,副主任由陈之蕾同志兼任,成员由宋雅兵、潘汝良、吕际云同志兼任。

同时,领导小组下设二级单位、职能部门及直属单位考核工作组,干部考核工作组,教职工考核工作组。

(一)对二级单位、职能部门及直属单位考核分两大类设五个考核工作组

1.对专业学院、教学部考核,设立两个考核工作组

1)党建与思想政治工作、学生教育管理工作、招生就业工作、安全稳定工作、资产管理及其他管理工作、创新与荣誉成果、师生满意度考核工作组。

  长:王卫兵

副组长:宋雅兵

成  员:潘汝良、刘桂香、钱涛、戴军、刘源明、

曹小妹、黄平、王国清、袁昌富、顾明亮、陆莹

  书:刘欢

2教学工作与质量管理工作、科研与社会服务工作、校企合作工作、师资队伍建设、教学部特色工作、年度重点工作考核工作组。

  长:陈晓琴

副组长: 王涛

  员:冯茂岩、许进军、吕际云、胡明华、王锦法、陈军、刘永玲、方爱华

  书:赵耀

2.对职能部门、直属单位、南京海苑后勤服务企业等部门、单位考核,设立三个考核工作组。

1职能部门、直属单位第一考核工作组(考核同时面向职工和学生服务的职能部门、直属单位)

  长:田乃清

副组长:王国正

  员:王宏明、路宁、陈江江、裘黎滨、张美云、

张威、顾育

  书:宫慧慧

    考核部门:党委学生工作部(学生工作处、党委人民武装部),党委安全保卫部(安全保卫处),招生与就业工作处,教务处,财务处<含招投标办公室>,继续教育与培训管理处(继续教育学院),国际教育交流与合作处<含港澳台工作办公室>(国际教育学院),后勤与资产管理处,团委,图书馆(档案馆),现代教育技术中心。

2职能部门、直属单位第二考核工作组(考核主要面向教职工服务的职能部门)

  长:缪克银

副组长: 王松明

  员:汪龙生、马洪涛、谢荣、张军、李恩亮、

仲维庆、陈维喜

  书:赵峰

考核部门:党政办公室(党委督查办公室),党委组织部<含党校>(党委统战部),党委宣传部<含校报编辑部与资讯中心>,纪委办公室(监察处、审计处),合作发展处(校友服务与发展中心、教育基金会办公室),人事处<含教师发展中心>,质量管理与教学督导办公室(高等职业教育研究所、创新发展行动计划领导小组办公室),科技产业处(含大学科技园管理办公室、长江航运企业考评中心),基建处(含板桥校区筹建办公室),工会(离退休工作处、关工委办公室)。

3南京海苑后勤服务有限企业考核工作组

  长:陈之蕾

副组长:孙俭

  员:沈桂群、袁金泉、马秀萍

  书:曹刘慧

考核部门:南京海苑后勤服务有限企业

(二)教职工考核工作组

 长:缪克银

副组长:吕际云

 员:王  涛、冯茂岩、王国清、方爱华、葛君山

  书:完剑侠

(三)干部考核工作组

 长:王卫兵

副组长:潘汝良

 员:宋雅兵、刘桂香、钱涛

  书:苏中洋

二、日程安排

序号

日程安排

二级单位、职能部门及直属单位考核

教职工考核

干部考核

1

20181225

银河国际布置年度考核工作

2

20181226-30

各单位、各部门根据考核指标体系和工作任务完成情况进行自评,对照考核指标自评赋分、写出简要自评报告,于123017:00时前将各项自评赋分表、自评报告电子档和纸质材料交学校考核工作领导小组办公室(电子档发至邮箱:jmiyb@126.com,纸质材料送至办公楼307室)。

1.各党总支(直属党支部)成立教职工考核工作小组,并制定详细的教职工考核方案,于13日前将考核组成员名单及考核方案报校教职工考核工作组备案;

2.教职工撰写年度工作总结,于13日前报至考核工作组。

中层干部撰写年度述职述廉报告(限1500字),于12日前报至干部考核工作组(jmizzb@163.com

3

20181231-201912

银河国际考核领导小组办公室将各部门、单位自评表汇总整理后,在校园网公示3天,接受全校师生员工监督。

4

13

对部门、单位自评分持有异议的,于1317:00时前将相关意见反馈至各考核工作组秘书处。

5

14-8

各考核工作组召开考核会议,根据受考核部门、单位的自评情况,以及考核指标实际完成情况,综合核验赋分。必要时可赴受考核部门、单位实地核验。各考核工作组于1817:00时前将本组负责的部门、单位考核赋分汇总后报学校考核领导小组办公室。

各考核工作小组组织教职工进行工作业绩评定、述职、民主评议,确定初步考核等级意见,报教职工考核工作组办公室。

各党总支(直属党支部)做好干部述职述廉和民主测评工作,学校安排工作组参加干部述职述廉会议。

6

19-11

19日,学校考核领导小组办公室汇总考核结果,报经考核领导小组审定后,110日、11日进行公示。

19日,教职工考核工作组审核考核等级初步意见,报经考核领导小组审定后,于110日、11日进行公示。

110日,召开中层干部大会,中层干部进行述职,述职后进行中层干部互评和校领导测评中层干部工作。

7

112

对考核结果有异议的,于11217:00时前向相应的考核工作组提出,由考核工作组审核处理。如仍有异议的,报学校考核工作领导小组办公室,提交学校考核领导小组研究处理。

对考核结果有异议的,于11217:00时前向相应的考核工作组提出,由考核工作组审核处理。如仍有异议的,报学校教职工考核工作组,提交学校考核领导小组研究处理。

干部考核工作组研究提出考核等级意见,报经考核领导小组审定后予以公示。

8

113-15

 

 

对考核结果有异议的,在公示2日内向干部考核工作组提出,由考核工作组审核处理。如仍有异议的,报学校考核工作领导小组办公室,提交学校考核领导小组研究处理。

9

116日前

银河国际党委会研究审定考核结果并进行反馈。

三、其他相关事项

1.内设机构副科级干部纳入教职工序列考核;退二线的原老领导、中层干部由所在单位、部门考核。

2.中层干部工作岗位变动半年以上的在新岗位考核;岗位变动不足半年的在原岗位考核,参考现任岗位工作情况。

3.符合《www.9992019.com中层干部考核工作实施办法》规定奖励加分的需提交经党总支(直属党支部)审核盖章的获奖证书复印件。

四、考核工作要求

1.提高认识,思想重视。各考核组、各单位、各部门及广大干部职工要充分认识考核工作的重要性,进一步统一思想,切实增强使命感、责任感,从事关全局、事关长远的高度正确对待年度考核工作,确保考核工作任务圆满完成。

2.高度负责,认真组织。各单位、各部门及广大干部职工要正确对待考核工作,认真做好工作总结,按照学校安排积极做好相关工作。各考核工作组及各单位、各部门成立的教职工考核工作小组要认真负责,精心组织,周密安排,规范有序开展考核工作,严禁敷衍了事、走过场、弄虚作假等不负责任的行为,切实把考核工作落到实处。

3.有理有据,公平公正。各考核工作组及各单位、各部门成立的教职工考核工作小组要坚持客观公正、公开、透明的原则,严格按照考核办法和工作任务完成的实际情况,客观公正的打出考核成绩。

4.敢于担当,维护和谐。各考核工作组及各单位、各部门成立的教职工考核工作小组要担当起自己的职责,敢于面对考核过程中遇到的矛盾和问题,不推诿,不扯皮,努力把矛盾化解好,把问题解决好,维护学院和谐稳定,促进学校改革发展。

特此通知。

附件1:干部年度考核登记表.doc (41 KB)
2018-12-25 19:38

附件2:江苏省事业单位工作人员年度考核登记表.doc (40.5 KB)
2018-12-25 19:38

附件3:银河国际www.9992019.com年度考核办法汇编.doc (1.37 MB)
2018-12-25 19:38

附件4:职能部门、直属单位工作任务考核指标.doc (186 KB)
2018-12-25 19:38

附件5:关于印发《www.9992019.com2018年度部门、单位重点工作目标任务实施计划》(修订稿)的通知.doc (312 KB)
2018-12-25 19:38
 

 

 

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2018年12月22日

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